El cambio de paradigmas en la diversidad cultural

Seminario en el cuál se abordaron distintos temas, algunos relevantes y aplicables a muchos de nuestros entornos, no solo el laboral, donde nos cuenta que «las trampas del cerebro son la DISTORSIÓN, OMISIÓN Y GENERALIZACIÓN».

Así  como también nos habla de “Las tres “mentiras” en la teoría de la comunicación son:

1. “Lo que digo es lo que escuchas”
2. “Lo que escucho es lo que dices”
3. “Lo que veo es lo que ES”

Ana García Villas-Boas es Coach Ejecutivo de Dirección y Alta Dirección enfocada en el desarrollo de liderazgo transformacional, equipos colaborativos y facilitadora de la transformación cultural y de negocio en las organizaciones. Impulsa a sus clientes a alcanzar sus resultados más allá de lo previsto, alineando negocio y propósito.

En su trayectoria profesional, ha trabajado durante 15 años en el ámbito corporativo de diversas empresas y sectores que le han proporcionado una experiencia multidisciplinar y multicultural. Estas empresas han sido multinacionales como EMI-Hispavox y Renault España, una ONG de ámbito internacional y start-ups del sector de las nuevas tecnologías, donde desarrolló su faceta emprendedora al formar parte del equipo fundador de una empresa de internet de e-commerce.